久草视频中文_aiai久久_日韩精品一区二区三区免费_av网站一区二区_精品视频久久久久久久_亚州av网站大全

上市公司仁和藥業(股票代碼000650)

所屬骨干生產企業
當前位置:網站首頁 新聞資訊 媒體報道 楊文龍:基層全科醫生配比不足、培訓不夠

楊文龍:基層全科醫生配比不足、培訓不夠


兩會召開,醫改再次成為兩會代表委員們熱議的話題。

伴隨著國務院《關于建立國家基本藥物制度的實施意見》逐步實施,以及2月23日,《關于公立醫院改革試點的指導意見》出爐,醫改進入攻堅階段。

全國政協委員,仁和藥業董事長楊文龍通過深入調研,就農村醫療體制改革深入過程中出現的問題提出了自己的議案。在接受本報記者專訪時,楊文龍表示了對基層醫療體系建設的擔憂。

《21世紀》:如何評價基本藥物制度?

楊文龍:伴隨著2009年國務院《關于建立國家基本藥物制度的實施意見》的逐步實施,我國醫藥資源配置將逐步優化,基層群眾基本用藥需求將得到切實保障,凸顯了政府“醫藥并進、雙管齊下”,全面深化醫藥衛生體制改革,解決群眾“看病難,看病貴”這一基本民生問題的決心。在推進基層藥物制度實施的同時,根據2009年《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》所做部署,2010年,全國大多數鄉村醫生將具備執業助理醫師及以上執業資格,同時在全國形成一支高素質的以全科醫師為骨干的社區衛生服務隊伍。

《21世紀》:你如何看待國家基本醫療保障建設在農村的實施進程?

楊文龍:中共中央、國務院在2009年作出了深化醫療體制改革的部署,要求“到2011年,基本醫療保障制度全面覆蓋城鄉居民”。這是一項造福于民的民生工程,但是我在工作中也了解到,目前基層、尤其是農村社區的醫生配比、特別是全科醫生配比嚴重不足、收入低下、對他們的培訓也遠遠不夠,所以我想就如何加強農村社區基層衛生隊伍建設,向大會提出我的一些建議和看法。

《21世紀》:在農村基本醫療建設上,有哪些地方需要改進?

楊文龍:針對基層衛生隊伍建設,我主要談到了這幾個方面的內容。可以用“法規落實、政府主導、人才培養、合理保障”這十六個字來概括。在我看來,針對基層醫生全科人才的培養和培訓尤其緊迫。
針對全科醫生的培養,首先需要進一步提高各級政府、社會各界對基層衛生工作的認識。基層衛生服務職能,已由以往單一的基本醫療服務,調整為集基本醫療和預防、保健、康復、健康教育、計劃生育技術指導“六位一體”的綜合服務功能,要求基層衛生隊伍向著全科型醫生、康復服務人員、公共衛生人員方向發展。而我國基層全科醫生人才的嚴重缺乏,可以說是導致基層衛生服務體系較難滿足人民群眾基本醫療保障需求的重要原因之一。因此,一方面,必須加大全科醫學的學科建設力度,建立高校與基層醫療機構的人才供給機制,實現后備人才的持續補充;另一方面,充分調動社會力量,發揮衛生行政部門、社團組織、大型醫療機構、醫藥企業等的作用,充分整合區域內的醫療資源,按層次、分類別開展醫學繼續教育工作,實施以全科醫生為重點的基層醫療衛生隊伍培訓規劃。

《21世紀》:醫藥企業對于基層醫療保障建設可做哪些工作?
楊文龍:在準備這個提案的過程中,我們已經在與一些醫學培訓機構進行了深入的接觸,了解醫學繼續教育、尤其是針對基層醫生的職業培訓項目的運作情況。目前我們已經初步確定將與專門從事醫學繼續教育工作的機構合作,通過資源的優化組合,為鄉村醫生、社區醫生的全科職業培養做一些具體的工作。作為政協委員,在這一年中,我還會履行自己職責,積極呼吁更多社會力量來支持基層醫生培訓體系,如號召醫科大學畢業生去基層、農村就業。呼吁公立醫院向基層對口幫扶,提升基層醫生的素質等。
《21世紀》:新醫改對醫藥行業將產生哪些影響?

楊文龍:新醫改強化了公立醫院的公益性,同時國家對醫藥的監管更加嚴格,生產流通秩序將更加規范化,醫藥產業優化升級和技術進步將迫在眉睫。這勢必會造成醫藥企業之間的兩極分化的加劇,引發市場的新一輪洗牌。兼并與收購、重組是必然的趨勢,可以預見的最終結果必然是“強者恒強”。新的醫改下的產業環境要求未來中國的醫藥企業,要么具備集約化大生產的規模與實力;要么具備自主創新、技術升級的能力。


文章搜索

江西藥都仁和制藥有限公司以“為人類健康服務”為理念
致力于成為中國現代制藥行業的一流企業
  • 在線客服
  • 0795-7358698
  • 公司地址
 
Copyright ? 仁和 江西藥都仁和制藥有限公司 All Rights Reserved 贛ICP備15010268號-1
互聯網藥品信息服務資格證書:(贛)-非經營性-2018-0004
主站蜘蛛池模板: 天天人人干_字幕专区码中文欧美在线_九色视频免费在线观看_日本又色又爽又黄的a片中文字幕_久久99精品国产麻豆婷婷洗澡_精品少妇一区二区三区免费观_动漫精品无码h在线观看_最近免费韩国日本HD中文字幕 | 国产17页_jizzjizz丝袜老师_黄的网站在线观看_五月激情av_亚洲xxxxxxxxx_欧美中文字幕在线观看_人人插人人舔_一区二区三区欧美在线 | 完全着衣の爆乳お姉さんが_av影视在线播放_奇米国产在线_亚洲女人在线观看_超碰9在线_狠狠综合久久久久综合_成人av专区精品无码国产_亚洲日韩亚洲另类激情文学一 | 亚洲av禁18成人毛片一级_三及片大全网日本_免费观看视频一区_欧美特黄视频在线观看_久久er热在这里只有精品66_在线观看高清不卡无码视频_国产九九热_一及毛片 | 伊人一区二区三区_无码毛片一级片特黄_惊爆摩天楼在线观看_137大胆人体在线观看_久久99精品久久久久婷综合_一区二区三区黄色录像_日本少妇激三级做爰在线_99热免费精品店 | 99精品视频69V精品视频_成年人中文字幕在线观看_中文日韩欧美_国精品无码一区二区三区在线A片_国产免费麻豆_av免费网页_国产在线xx_亚洲精品国产片 | 免费看片子_99精品国产再热久久无毒不卡_xxxx日韩_亚洲不卡一区二区三区四区_欧美bwbwbwbwbw_性妲己一级淫片免费放_国产精品毛片av999999_在线观看免费人成视频色 | 青青草视频偷拍_人人天天操_www·黄_人人射人人草_欧美精品在线一区二区三区_亚洲大片在线播放_国产伦精品一区二区三区视频黑人_www国产精品com | 亚洲国产视频二区_在线观看国产免费视频_午夜爽爽爽男女免费观看hd_亚洲成a人片在线观_玖草影院_欧亚乱熟女一区二区在线_国产精选第一页_日韩精品成人一区二区三区 | 日韩一区久久_av国产片_久热免费在线_中文www天堂网_男按摩师系列无码视频_日本色呦呦_99无人区码一码二码三_国产性网 | 弄逼视频_午夜三级视频_一区二区三区欧美视频_色多多A级毛片免费看_久久91久久_色黄视频在线_日日摸夜夜添夜夜添老人妇人_午夜影院免费看 | 国产裸体视频网站_国产一区二区三区看片_久久激情网站_国产精品xxxx18a99_欧美xxxx喷水_亚洲国产精品无码一区二区三区_蜜桃成人在线_国产免费又硬又黄又爽的视频喷水 | 亚洲黄色小说图片_国产精品久久久久久久综合_色一乱一伦一图一区二区精品_免费gogo少妇大尺寸视频_欧美成免费A级毛片_伊人色吧_性猛交xxxx免费看蜜桃_亚洲第一伊人 | videos另类灌满极品另类_久久综合九色综合97伊人_天天看片夜夜爽_国产精品国产精品国产_福利片第一页_国产真实露脸乱子伦_久久精品人人_特级全黄男女交高清视频在线观看 | 殴美性猛交_欧美白妞大战非洲大炮_熟女人妻在线视频_亚洲AV在线观看天堂无码_艹逼视频免费看_野外一级片_九一视频免费_无码精品人妻一区二区三区aV | 日产中文字幕在线观看_男人肌肌捅女人肌肌视频_99精品在线_四虎国产精品成人_在线一级成人_国产一区二区怡红院_欧美另类久久久精品_欧美顶级METART裸体全部自慰 | 91手机在线播放_xxxxhd中国_少妇激情AV一区二区三区_日本a人精品_高大丰满40岁东北少妇_熟女熟妇人妻在线视频_99在线在线视频免费视频观看_日韩国产成人在线 | 国内自拍五区_被黑人的巨茎日出白浆_中文字幕第一区二区_国产亚洲美女精品久久久_亚洲porn_国产伦一区二区三区色一情_人人草人人人_久久无码字幕中文久久无码 | 中文字幕一区二区三区免费视频_欧美性影院_国产理论一区二区三区_婷婷色综合久久_久久精品2_免费精品99久久国产综合精品_老司机免费_无码人妻精品一区二区三 | 老鸭窝一区_操天天操_久久综合精品无码AV一区二区三区_国产精品呻吟声_久久超碰极品视觉盛宴_国产精品久久久久久久久久99_亚洲欧洲日本国产_久久久久久亚洲 | 爆乳无码系列肉感在线播放_国产成人亚洲精品无码车A_在线观看的毛片_曰韩少妇内射免费播放_国产人妻aⅴ色偷_天天摸天天操天天舔_国产成人福利在线观看_狠狠色丁香六月色 | 亚欧日韩在线_无码人妻丰满熟妇区毛片_开妇小嫩苞调教HHH嗯啊MTV_A级毛片在线视频免费观看_www.色99_日韩一区精品视频_丝袜美腿精品国产一区_国产91精品看黄网站 | 黄色一级大片在线免费看产_国产未成女年一区二区_在线无限看蘑菇视频_久草视频中文在线_超碰99人人_国产亚洲综合专区在线在线观看_国产AV成人无码精品网站_欧美亚洲91 | 免费看片子_99精品国产再热久久无毒不卡_xxxx日韩_亚洲不卡一区二区三区四区_欧美bwbwbwbwbw_性妲己一级淫片免费放_国产精品毛片av999999_在线观看免费人成视频色 | 麻豆影院_免费毛片手机在线播放_日韩成人自拍_狠狠干亚洲色图_老头把我添高潮了A片故视频_韩国一级片免费看_久久久久黄_91精品国产91久久久久 | 久久国产原创_一级免费毛片_日本人在线观看_欧美疯狂xxxxbbbb动态图_精品久久久久久久久久软件_亚洲成av人片在线观看高清_丁香婷婷六月综合网_无码专区国产精品一区 | 看一级黄色毛片_2021国内精品久久久久免费_久久国产精品_国产精品_2级毛片_国产成人a在线视频免费_日本久久久免费高清_国产欧美日韩精品一区_亚洲成av人的天堂在线观看 | 欧美日韩高清一区二区_www.se天堂_99国产精成人午夜视频一区二区_亚洲国产高清在线一区二区三区_久久婷婷五月综合色99啪_国产婷婷色一区二区三区在线_小尤奈无码视频_a4yy欧美一区二区三区 | 97亚色_青草综合一区二区三区_国产二区视频在线播放_黄色一区二区在线观看_美女黄色一级视频_日本黄色免费片_曰本丰满熟妇XXXX性_精品国产成人av | 美女乱淫aaa视频_四虎四虎_麻豆少妇_欧美日韩亚洲免费_可以免费看av的网址_天天操综合网_亚洲精品无人一区二区_久久在草 | 日本淫片免费啪啪3_成人片在线看_办公室扒开奶罩揉吮奶头视频_日韩福利二区_日本一级毛片免费看_www四虎影院_日日噜噜夜夜狠狠视频无码_91色影视 | 欧美特黄一级_99久久精品网_国产一区二区三区网站_久久久久久久国产精品影院_亚洲国产97色在线张津瑜_免费人成视网站在线_91成人精品一区在线播放69_国产黑色丝袜在线观看下 人妻AV无码一区二区三区_99激情网_亚洲第一无码xxxxxx_131美女MM爱做爽爽爽视频_a级毛片高清免费视频在线_久草com_久久久亚洲精品中文字幕_一区二区三区在线不卡 | 成年午夜无码AV片在线观看_狠狠躁日日躁狂躁夜夜躁av_精品国产九九_久综合网_91爱网_天天色天天_japanese教师中文字幕_柠檬导航在线 | 欧美色交_免费看成人A片无码照片_中文永久有效幕中文永久_涩涩天堂_日本一区二区不卡在线_噼里啪啦2在线观看免费_日本xxxwww免费视频_国产呦在线沙发 | 亚洲免费天堂_欧美一级淫片免费午夜视频_国产精品色在线_日日夜夜香蕉_九九福利视频_2022精品久久久久久中文字幕_欧美在线爱_国产精品视频麻豆 | 久久精品牌麻豆国产大山_亚洲AV无码AV男人的天堂不卡_5252aⅴ爱我愿haose016色_一本之道中文日本高清_黄色小说视频网_免费无码中文字幕A级毛片_国产做爰又粗又大的视频_激情综合色五月丁香六月亚洲 | 顶级少妇做爰高潮_91久久夜色精品国产按摩_色综合精品无码一区二区三区_国产精选一级毛片_亚洲中文有码字幕日本第一页_九九热在线观看_变态孕交videosgratis孕妇_日本少妇久久久 | 免费日韩在线视频_99久久精品免费精品国产_日韩亚洲一区在线_偷拍东北熟女BBWW_国内外免费激情视频_久久久伦理片_亚洲欧美日本国产不卡_欧美一区二区一级片 | 国产精品96久久久久久久_在线免费观看av网站_黄色真人毛片_国产免费永久在线观看_AB无码精品一区二区三区人妖_国产精品人人做人人爽人_日韩成人极品在线内射3p蜜臀_无码专区男人本色 | 久久综合久久精品_人人妻人人澡人人爽人人精品AV_97久久夜色精品国产九色_老司机深夜福利视频_无码人妻精品1国产婷婷_china直男gay国产_色妹子综合网_最近最新中文第一页 | 日韩中文字幕在线看_一级黄色a毛片_亚洲无遮挡无码A片在线_亚洲一区亚洲二区亚洲三区_欧美日本国产视频_麻豆视频免费看了_亚洲四区_黑人巨大亚洲一区二区久 |